Wir finden, was Sie suchen.

Wir sind eine Boutique Executive Search & Headhunting Firma mit Fokus auf die Bereiche Marketing, Kommunikation, Digital & IT über alle Branchen und nationalen Grenzen hinweg.

Sparen Sie Zeit, Energie und Ressourcen indem Sie das Recruitment Ihrer Top Talente auslagern.

Wir zeichnen uns durch ausgezeichnete nationale und internationale Kontakte in den verschiedensten Branchen aus.

Wir suchen, finden und evaluieren für Sie die passende Perle aus dem Meer an potenziellen Kandidaten.

 

Über uns

Wir sind eine Boutique Executive Search & Headhunting Firma und zeichnen uns durch eine fachspezifische Ausrichtung und vielseitige Kompetenzen in den neuen Medien & Technologien aus.

Unser Know-how

Wir haben die Fähigkeit fachspezifische und challenging Interviews zu führen, da wir selbst langjährige Erfahrung als Manager, Berater und Geschäftsführer in den Bereichen haben, in denen wir rekrutieren. Dies ist unserer Philosophie zufolge auch zwingend notwendig, um die Eignung eines Kandidaten feststellen zu können.

Daher rekrutieren wir ausschließlich in Bereichen, in denen wir selbst Erfahrung haben – somit wissen wir genau welche Skills (Hard- und Soft) für den jeweiligen Job notwendig sind.

 

Rekrutierung

Pearldivers verwendet viel Zeit auf die Suche nach den richtigen Kandidaten, damit die am besten passenden Personen für das Unternehmen gefunden werden. Wir sehen das wie beim Perlentauchen – die besten Perlen sind tief unten und es braucht einiges an Energie, Fachwissen und Geschick die Perle zu bergen.

So verhält es sich auch beim Executive Search & Headhunting – die wirklich guten und geeigneten Kandidaten sind schwer aufzufinden und zu rekrutieren.

Unsere Philosophie

Unsere Philosophie beruht auf einem sehr hohen Qualitätsanspruch an uns selbst sowie auch an unsere Kandidaten, da die Erfahrung zeigt, dass Fehler in der Rekrutierung schwer wiegen. Diese kosten nicht nur den Firmen viel Zeit und Geld, sondern wirken sich auch negativ auf die Firma als Arbeitgeber aus.

Mit unserem exzellentem nationalen & internationalen Netzwerk und Fachwissen ermöglichen wir rasche, passende und daher nachhaltige Platzierungen für unsere Kunden.

 

Jetzt ein Beratungsgespräch vereinbaren und profitieren.

In einem ersten Beratungsgespräch zeigen wir Ihnen unsere Herangehensweise, wie wir arbeiten und was wir von Ihnen benötigen.

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Für Unternehmen

Sie suchen Unterstützung zur Rekrutierung der besten Talente am Markt? Wir sind spezialisiert auf die Fachbereiche der neuen Medien & Technologien und finden dort die besten "Perlen" im Bereich Marketing, Kommunikation, Digital und IT. Gerne unterstützen wir Sie personalseitig, die Anforderungen der digitalen Transformation zu meistern.

Wir arbeiten auf Mandat-Basis, da wir einen sehr hohen Qualitäts- und Diskretionsanspruch haben. Unsere Erfahrung zeigt, dass auf diese Weise die besten Ergebnisse für erfolgreiche Platzierungen erzielt werden und ‚Perlen’ gefunden werden. Unsere Suchstrategie passen wir deshalb auch immer individuell den Bedürfnissen unserer Kunden an.

Für Kandidaten

Wir kennen die Bedeutung und die fachlichen Herausforderungen Ihres Berufes und können Ihnen mit unserer langjährigen Erfahrung sowie unserem großen Netzwerk zur Seite stehen.

Streben Sie nach Anerkennung, Wertschätzung, Verwirklichung, Aufstiegsmöglichkeit oder nach was ganz anderem? Wenn für Sie Digital schon lange kein Fremdwort mehr ist, dann schicken Sie uns gerne Ihren aussagekräftigen CV. Wir kontaktieren Sie dann gerne, sobald wir ein für Sie interessantes und passendes Stellenangebot betreuen.

Ablauf eines Executive Search Mandats

Wie wir vorgehen, welche Stationen es gibt und wie Sie uns am besten dabei helfen können effizient zu arbeiten.

1. Erstgespräch

Zu Beginn besprechen wir gemeinsam mit dem Unternehmen die Ausgangslage, das gewünschte Zielprofil sowie den Zeitplan. Es ist sehr wichtig für uns, den Kunden, sowie auch das gesuchte Profil, genau zu verstehen.

2. Requirements & Target setzen

Darauf aufbauend wird die passende Suchstrategie definiert. Meist ist dies eine Kombination aus Direktansprachen, Datenbank und Netzwerk Suche. Auch eine verdeckte Suche ist selbstverständlich möglich.

3. Aktive Suchphase

In dieser Phase suchen wir den Markt basierend auf der definierten Suchstrategie ab, bis wir die passende “Perle” gefunden und persönlich in Interviews auf Hard- & Soft-Skills geprüft haben.

4. Präsentation, Auswahl & Abschluss

Sobald wir passende Kandidaten gefunden haben, besprechen wir diese mit unseren Kunden, sodass wir rasch Feedback bekommen, Referenzen einholen können und die richtige Person unter Vertrag genommen werden kann.

FAQ Unternehmen

  • Auf welche Branchen hat sich PEARLDIVERS spezialisiert?

    Wir fokussieren uns auf die Bereiche Marketing, Kommunikation, Digital & IT über alle Branchen und Ländergrenzen hinweg. Wir verfügen über vielseitigen Kompetenzen in den neuen Medien & Technologien.

  • Wie unterscheidet sich PEARLDIVERS  von seinen Mitbewerbern?

    Wir sind funktionsorientiert und rekrutieren nur in Bereichen, in denen wir selbst über solide Erfahrung und Expertise verfügen. So wissen wir genau, welche Fähigkeiten für den Job notwendig sind. Dies spart unseren Kunden nicht nur Zeit und Geld, sondern erhöht auch die Qualität der Platzierung.
  • Was ist die geografische Abdeckung von PEARLDIVERS?

    Wir finden passende Kandidaten mit Hilfe eines professionellen Suchprozesses aus systematischem Research & Analyse, kombiniert mit unserem nationalen & internationalem Netzwerk sowie der langjährigen Erfahrung in unserem Bereich.

  • Wie identifiziert PEARLDIVERS potenzielle Kandidaten?

    Wir kontaktieren proaktiv die potenziellen Kandidaten und klären ihr Interesse an der angegebenen Position ab. Diejenigen, die sowohl qualifiziert als auch interessiert sind, treffen wir persönlich, um ihre Qualifikationen gründlich bewerten zu können.

  • Wie lange dauert es bis ein Kunde die ersten Kandidaten sieht?

    In der Regel dauert es ca. 15-30 Tagen bis wir die ersten passenden Profile an unsere Kunden weitergeben können.
  • Was passiert wenn der Arbeitsvertrag vorzeitig aufgelöst wird?

    Wir geben eine Garantie auf alle unsere Vermittlungen, d.h. sollte der Arbeitsvertrag während der Probezeit aufgelöst werden, suchen wir honorarfrei Ersatz.
  • Was passiert wenn keiner der vorgeschlagenen Kandidaten für uns passend ist?

    Dann suchen wir weiter und präsentieren ihnen zusätzliche Kandidaten. Unser Ziel ist es, die richtige Person für ihre Organisation zu finden. Wir hören mit unserer Suche nicht auf bis Sie Ihre nächste "Perle" unter Vertrag genommen haben!
  • Warum sollten wir mit PEARLDIVERS zusammenarbeiten?

    Unser fokussierter Suchansatz und unsere hohen Qualitätsstandards in Verbindung mit unserem großen nationalen und internationalen Netzwerk schaffen seit Jahren Vertrauen bei Kunden und Kandidaten. Wir lieben was wir tun und streben nach hervorragenden Ergebnissen für unsere Kunden.

FAQ Kandidaten

  • Mit welchen Kandidatenprofilen arbeitet PEARLDIVERS?

    Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Kommunikation (z.B. PR, Corporate Communications, Design), Marketing (z.B. Produktmarketing, Marketingmanagement), Digital & IT (z.B. CDO, CIO, SEO, & SEA, AI, Blockchain). 

  • Kann ich meinen Lebenslauf einreichen, obwohl ich für eine bestimmte Position nicht kontaktiert wurde?

    Ja. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Kandidaten.
  • Welchen Karrierelevel / Seniorität muss ich haben?

    Wir führen Platzierungen vom Mittlerem und Top Management durch. Wir ermutigen aber auch talentierte Kandidaten mit etwas weniger Erfahrung, ihr Profil bei uns einzureichen.

  • Wird mein Profil von PEARLDIVERS vertraulich behandelt?

    Ja, selbstverständlich. Diskretion und Vertraulichkeit gehören zum Grundverständnis unserer Arbeit. Unser Ziel ist es, mit unseren Kandidaten langfristige Beziehungen aufzubauen. Alle Ihre Informationen werden streng vertraulich behandelt und werden niemals ohne Ihre Zustimmung weitergegeben.
  • Kommen als Kandidat irgendwelche Kosten auf mich zu?

    Nein, unser Service ist für unsere Kandidaten kostenlos.

  • Werden Sie sich mit mir in Verbindung setzen bevor Sie mein Profil an ein Unternehmen weitergeben?

    Ja, immer. Wenn wir eine passende Position finden, dann kontaktieren wir Sie, um gemeinsam das weitere Vorgehen zu besprechen.

  • Sucht PEARLDIVERS aktiv nach einem Job für mich?

    Nein, wir suchen nicht aktiv nach Stellenangeboten für unsere Kandidaten, aber wir kontaktieren Sie, sobald wir eine passende Position haben, die Ihrem Profil entspricht.

  • Wie lange wird mein Profil bei PEARLDIVERS gespeichert?

    Unsere Philosophie ist es eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kandidaten aufzubauen und sie während ihrer Karriereentwicklung zu begleiten. Je länger wir Sie kennen, desto besser können wir Ihnen helfen. Falls Sie jedoch ihre Daten bei uns entfernen möchten, können Sie uns dies jederzeit mitteilen und wir werden Ihr Profil umgehend löschen.

PEARLDIVERS
Executive Search & Headhunting

Tuchlauben 7a
1010 Wien
Österreich

T: +43 1 25 300 25 350
E: office@pearldivers.at